Defender os
Direitos Humanos
e sermos
Mais Humanos
Direitos Humanos
e sermos
Mais Humanos
Nossas pessoas
- Igualdade de gênero: de 35% mulheres alta liderança e no conselho para 50% até 2023
- Pagamentos equitativos: reduzindo diferença de gênero até 2023
- Trabalhar para 30% de grupos sub-representados (raciais ou étnicos, diversidade sexual e identidade de gênero (LGBTI), pessoas em posição de vulnerabilidade socioeconômica, com deficiência física ou mental)
- Salário Digno (living wage), ou acima dele para todos, até 2023
Nossa rede mais ampla
- Mensurar ganhos das consultoras/revendedoras e das comunidades fornecedoras (em renda, educação, saúde e inclusão digital)
- Ampliar os investimentos em nossas principais causas em 20% para US$ 600 milhões (especialmente nas comunidades fornecedoras, na conscientização quanto ao câncer de mama e à violência doméstica e na educação)
- Promover nosso modelo confiável para o futuro das vendas diretas
Intolerância à violação dos Direitos humanos na nossa cadeia de suprimentos
- Certificação e/ou rastreabilidade integral nas cadeias de suprimento críticas até 2025:
Óleo de Palma, Mica, Papel, Álcool, Soja e Algodão.
- Adotar Política de direitos humanos robusta, de acordo com os Princípios Orientadores da ONU, até 2023