Equidade Salarial
Em 2020, com o lançamento do Compromisso com a Vida, o grupo Natura &Co se comprometeu com uma série de ações para enfrentar algumas das questões mais urgentes do mundo.
Para isso, firmamos uma parceria com a consultoria global de recursos humanos Mercer, que realizou estudo independente sobre equidade salarial utilizando uma metodologia que abrange mais de 15 fatores individuais específicos, como experiência, cargo, performance e nível de gestão. A partir dessa análise, qualquer diferença salarial entre homens e mulheres que não fosse justificada foi eliminada. Desde então, a manutenção da equidade salarial foi incorporada ao nosso processo anual de Revisão Salarial.
Salário Digno
Como parte do nosso compromisso de promover a valorização da dignidade humana e contribuir para a eliminação de desigualdades, também demos fim à diferença salarial racial não justificada no Brasil e alcançamos o pagamento de salário digno para todos os colaboradores na América Latina. O salário digno é um conceito diferente do salário mínimo, e é calculado de acordo com o custo de vida, que varia entre as diferentes regiões do país e da América Hispânica.
Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios
Em cumprimento ao disposto no Art. 2º do Decreto 11.795 e no Art. 4º da Portaria 3.714/2023, editada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), Natura &Co disponibiliza os Relatórios de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios1. Os relatórios foram elaborados exclusivamente pelo MTE com base em informações que teriam sido extraídas do eSocial e da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) relativas ao exercício de 2023 e aos colaboradores empregados das operações da companhia no Brasil, bem como informações sobre práticas e políticas salariais, remuneratórias e de carreira referentes a 2024.
Com o propósito de construir uma cultura organizacional mais justa e inclusiva, a Natura & Co reafirma seu compromisso com a equidade salarial e os direitos humanos. A empresa valoriza a diversidade em todas as suas formas e atua de forma transparente para garantir que todos os seus colaboradores se sintam valorizados e respeitados.
O estudo independente de Equidade Salarial realizado pela consultoria Mercer para as operações de Natura &Co no Brasil, referente ao ano de 2023, pode ser acessado aqui.
1As empresas do grupo Natura &Co solicitaram, mas não tiveram acesso até o presente momento aos elementos individualizados que compuseram os cálculos de cada item contido nos relatórios. Além disso, importante destacar que os relatórios dos CNPJ das empresas do grupo Natura &Co 71.673.990/0051-36, 35.524.559/0001-03 e 24.276.833/0001-48 ainda não foram disponibilizados pelo MTE para publicação. A companhia reitera que zela pelo respeito irrestrito à igualdade entre todas as pessoas, repudiando qualquer prática discriminatória e reafirma seus compromissos e políticas voltados ao oferecimento de um ambiente de trabalho equânime, diverso e inclusivo.